Accueil / Méthode
De votre appel à la revue mensuelle.
Là où l'on attend souvent une fiche de poste, je passe du temps à écrire la fiche de mission avec vous. Je cherche en parallèle de sa validation, ce qui permet de présenter des CV en moins de cinq jours ouvrés.
- Entretien Jour 0 Avec vous
Vous me racontez la situation : le poste, l'équipe, ce qui presse, ce qui ne doit pas bouger.
- Fiche de mission L'associé
Je l'écris avec vous. Elle décrit la mission à tenir, pas seulement un intitulé de poste.
- Validation Avec vous
Je vous envoie la lettre de mission. Rien ne démarre sans votre accord.
- Recherche L'associé
En parallèle de la validation : au moins une dizaine de candidats approchés dans le réseau.
- NDA L'associé
Chaque échange avec un candidat se fait sous accord de confidentialité.
- 1 à 3 CV Sous 5 jours ouvrés L'associé
Je vous présente un à trois profils, avec ce que j'en pense.
- Rencontre Avec vous
Vous rencontrez un ou deux candidats. Vous choisissez.
- Démarrage En moins de 2 jours ouvrés en très grande urgence Le manager
Le manager prend le poste. Je l'accompagne dès le premier jour.
- Rapport d'étonnement À 3 semaines Le manager
Le manager vous dit ce qu'il a trouvé, puis propose un plan d'action.
- Revue mensuelle Chaque mois À trois
Résultats, tactiques, risques, moyens. Si le besoin change, on en parle à trois.
Pendant la mission
Le manager tient le poste. Je fais avec lui un point régulier et, chaque mois, une revue avec vous : les résultats, les tactiques, les risques et les moyens.
La mission, rien que la mission. Si le besoin évolue, on en parle à trois, vous, le manager et moi, avant de changer quoi que ce soit.
Le manager de transition
Il tient le poste
- Un dirigeant qui a déjà occupé ce type de poste
- Opérationnel dès le premier jour, avec l'équipe en place
- Un rapport d'étonnement à trois semaines, puis un plan d'action
L'associé X-PM
Il tient la mission
- Un spécialiste du domaine, pas un commercial
- Il écrit la fiche de mission avec vous et choisit le manager
- Une revue mensuelle avec vous : résultats, tactiques, risques, moyens
Ce qui reste confidentiel
Chaque échange avec un candidat se fait sous NDA. Aucun dossier n'est cité, ni ici ni ailleurs : c'est ce que je garantis à chaque client, et c'est la raison pour laquelle ce site ne montre ni nom ni témoignage.
La méthodologie X-PM porte le label France Transition et a été auditée par Bureau Veritas en décembre 2023.
Ou par téléphone : 06 86 45 84 93